よくある質問
ビルメンエージェントについて
Q. ビルメンエージェントに依頼するメリットを教えてください。
A.
ビル建物管理業界の職種に特化したサービスのため、専門性の高いコンサルタントが、求人企業のニーズを深く理解したうえで、質の高い候補者をご紹介いたします。
また、候補者の選定・面接日程の調整・選考結果の連絡・内定後のフォロー等、様々な業務のフォロー・代行を行いますので、採用担当者の採用活動における作業工数の軽減にもつながります。
Q. 対応できる地域を教えてください。
A.
全国47都道府県、対応可能です。
詳細は、お気軽にお問い合わせください。
求人について
Q. 求人依頼方法を教えてください。
A.
初めてご依頼いただくお客様でも、お電話、または、お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。
業界に精通したコンサルタントが貴社のご状況やご希望、求人内容等をお伺いいたします。
お問い合わせフォーム
Q. 求人依頼をしてから入社までの流れを教えてください。
A.
求人内容をヒアリング後、担当コンサルタントがご希望の条件にマッチングした人材を選定し、ご紹介いたします。
貴社所定の方法で選考していただき、候補者と合意があれば、採用手続きを経て、入社となります。
選定から入社に至るまでの日程調整や候補者への必要事項の連絡および意思確認等は担当コンサルタントが行います。
Q. 契約社員やアルバイトの紹介も依頼できますか？
A.
はい、可能です。契約社員に限らず、様々な雇用形態のご依頼も承ることが可能です。
しかしながら、採用要件によっては、人材の確保が難しいケースもありますので、その場合は、ご希望に応じて、人材の確保がしやすい採用要件のご提案などのアドバイスをすることも可能です。
Q. ビルメンエージェントに求人依頼をして、同時に自社でも募集活動をしても良いですか？
A.
はい、貴社独自の募集活動とビルメンエージェントへの求人依頼を並行して行っていただいても問題ありません。
また、求人によって、自社募集とビルメンエージェントへの依頼を使い分けていただくことも可能です。
Q. 求人を依頼してから採用までの期間は、どれくらいですか？
A.
貴社の採用プロセス次第となります。
職種・地域・採用要件により異なりますが、最短で、ご依頼から2日後に対象者が入社した事例もございます。
求職者の多くは、独自で複数の企業への求職活動をしているので、他社より１日でも早く結果を伝えることができるスピーディーなプロセスを推奨いたします。
Q. 候補者への選考結果の連絡はどうすれば良いですか？
A.
担当コンサルタントへご連絡ください。コンサルタントから候補者へ連絡いたします。
選考の結果に関わらず、可能な範囲で、その理由をあわせてお聞かせください。
採用希望の場合は、コンサルタントから候補者へ内定通知を行い、再度、各種採用条件を明示のうえ、入社意思の確認をいたします。
Q. 求人依頼をした会社ではなく、グループ会社で採用することは可能ですか？
A.
再度、候補者へ求人内容及び求人条件を提示し、候補者の同意が得られた場合は可能です。
求人内容や諸条件等をあらためてお知らせください。
もし、事前にグループ会社等での採用、および、将来的に出向や転籍などの可能性がある場合には、求人ご依頼時に、お知らせください。
Q. 採用決定した対象者と直接連絡を取り合うことは可能ですか？
A.
はい、可能です。
採用決定後は、直接連絡を取っていただき、積極的にコミュニケーションをとっていただくことで対象者も安心し、入社前の辞退率を下げる効果があります。
Q. 非公開で求人を依頼することは出来ますか？
A.
はい、可能です。
社内外に求人募集していること知られれたくないケースなどで、求人情報自体を公表したくない場合は、非公開求人として採用活動を進めることが可能です。
料金について
Q. 人材紹介サービスを利用したいのですが、料金はどのくらいですか？
A.
職種・地域・職務内容によって異なります。
詳しくはお問合せください。
お問合せ先：株式会社ビジネスサポート大阪支店 TEL：(06)6838-8807 または お問合せフォーム
Q. 料金が発生するのはどのタイミングですか？
A.
ビルメンエージェントは完全成果報酬型となっており、ご紹介した対象者が入社した時点で料金は発生いたします（人材紹介料）。
それまでは、一切費用は、かかりません。
また、人材紹介料以外の費用も、いっさい必要ありません。
Q. 入社した対象者が早期に退職したらどうなりますか？
A.
早期退職時の返金制度をご用意しています。
入社日から３ヶ月以内に対象者の自己都合で退職した場合は、返金規定に従い、ご返金いたします。
採用出来ても出来なくても掲載費用が必要となる求人広告とは違うポイントの一つです。
その他
Q. 個人情報の取り扱いはどのようになっていますか？
A.
求職者の個人情報や求人をご依頼いただく企業に関係する個人情報は、厳密に管理しています。
プライバシーポリシー
